Karriere-Styling
Ihre Ziele in Reichweite bringen
Karriere-Styling ist ein ganzheitlicher Ansatz, um Sie Ihren Karriere-Zielen näher zu bringen bzw. Ihnen die Werkzeuge an die die Hand zu geben, die Ihnen den Weg zur Erreichung Ihrer Ziele ebnen.
Betrachten Sie Karriere-Styling als Prozess, in dem Sie identifizieren lernen, was Sie bisher in Ihrer Karriere gebremst hat oder was Sie noch brauchen, um eine neue Karriere erfolgreich zu starten und stabil aufzubauen.
Im Einzelcoaching oder mit Ihren Mitarbeitern in der Gruppe wird in der Positionierungsphase erarbeitet, wo Sie sich gerade in Ihrer Karriere bzw. mit Ihrem Unternehmen am Markt befinden.
In der Profilierungsphase wird bestimmt, wie das Ziel aussieht und was dazu noch fehlt.
In der abschließenden Weiterentwicklungsphase arbeiten Sie mit ausgewiesenen Spezialisten in ihrem Gebiet an der zielgerichteten Entwicklung der adäquaten Stärken, die für Ihre Karriere-Ziele unabdingbar sind.
Informieren Sie sich heute noch über Ihre Zukunftschancen
Betrachten Sie Karriere-Styling als Prozess, in dem Sie identifizieren lernen, was Sie bisher in Ihrer Karriere gebremst hat oder was Sie noch brauchen, um eine neue Karriere erfolgreich zu starten und stabil aufzubauen.
Im Einzelcoaching oder mit Ihren Mitarbeitern in der Gruppe wird in der Positionierungsphase erarbeitet, wo Sie sich gerade in Ihrer Karriere bzw. mit Ihrem Unternehmen am Markt befinden.
In der Profilierungsphase wird bestimmt, wie das Ziel aussieht und was dazu noch fehlt.
- z.B. Steigerung der Reputation des Firmenimages
- Verbesserte Marketingstrategie
- Positionierung in einer neuen Marktnische
- Erhöhung der Kundenzufriedenheit
- ...
In der abschließenden Weiterentwicklungsphase arbeiten Sie mit ausgewiesenen Spezialisten in ihrem Gebiet an der zielgerichteten Entwicklung der adäquaten Stärken, die für Ihre Karriere-Ziele unabdingbar sind.
Informieren Sie sich heute noch über Ihre Zukunftschancen
"Sich selbst zu sehen ist ebenso schwierig, wie nach hinten zu schauen ohne sich umzudrehen"
(Henry David Thoreau)